Determinan Faktor Kinerja Karyawan

Muhani Nurrachmadhona Universitas Nasional

doi:10.55963/jumpa.v6i3.287

Muhani Nurrachmadhona STIE Y.A.I

DOI: https://doi.org/10.55963/jumpa.v6i3.287

Keywords: Tingkat Pendidikan (X1), Pengalaman Kerja (X2), Kinerja Karyawan (Y)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Penyelamatan Maritim Laut. Penelitian ini didasarkan pada beberapa teori yang mendukung penelitian, yaitu terkait dengan variabel Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Penyelamatan Maritim Laut. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Selanjutnya setelah pengumpulan data selesai, penulis melakukan pengolahan data dengan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil hubungan antar variabel menggunakan aplikasi SPSS 21. Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Penyelamatan Maritim Laut. Dengan nilai kontribusi (R square) sebesar 56% dan nilai F hitung sebesar 49,623 > F tabel sebesar 3,11. Variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai dalam penelitian ini adalah variabel Tingkat Pendidikan.